为扎实推进本科生毕业论文工作，提升学生学术素养与论文质量，2025年1月10日，公共管理学院劳动与社会保障专业借助腾讯会议平台，组织召开本科生毕业论文开题报告会议。劳动与社会保障专业全体教师及2025届全体本科毕业生齐聚“云端”，共赴这场学术交流盛会。

图为三个小组的开题报告腾讯会议截图（部分）

本次开题会议分为三个小组，每组由3名专业教师，17~18名2025届本科毕业生和1名2022级本科生开题秘书组成；三个小组的组长老师分别为陈芳、梅乐和韩俊强老师。会议伊始，各组的组长老师于线上着重强调开题报告对毕业论文的关键意义，要求学生们务必做到思路清晰、研究切实可行。

随后，各组学生们依序通过共享屏幕，以PPT形式详细阐述论文选题背景、研究内容、研究方法、研究计划及参考文献等内容。学生们的毕业论文选题涉及延迟退休、积极老龄化、社区养老、银发经济、生育政策、新业态就业、慢就业等劳动与社会保障热点问题。

学生们汇报完毕后，各组老师们针对该生论文的选题价值、框架合理性、研究方法适用性以及写作规范等方面，提出专业且细致的意见与建议，助力学生进一步明确研究方向、完善研究计划，替同学们把好论文第一关。

多对一的点评结束后，各组长老师进行会议总结，再次强调论文写作要注意规范性；要有问题意识以及后续需针对问题开展研究；建议同学们利用寒假和各自指导老师积极联系，实施调研，获取一手调研和访谈数据并及时进行整理；并嘱咐同学们后续将把记录下来的开题老师们的意见与各自指导老师充分沟通，根据修改意见进行完善，完成开题报告并及时上传毕设系统。

本次依托腾讯会议开展的开题报告会议，打破空间限制，为师生搭建了高效交流平台，及时解决学生在选题与研究思路上的难题，让学生们更加明晰自己的研究方向，能够以更加科学合理的思路去规划整个论文的框架，有条不紊地开展后续的资料收集、内容撰写等各项工作，为最终呈现出高质量的毕业论文筑牢了基础。